任对口部门副局长,湖南省直机关新招公务员需

2019-09-29 01:17栏目:政治论坛
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ZAKER 哈尔滨记者 张焱 文 / 摄

红网长沙3月15日讯(记者 董雷 实习生 陈佩)湖南省2009年挂职干部总结及2011年挂职干部部署会议今日召开,湖南省政协副主席、省委组织部副部长武吉海出席会议,并对新选派挂职干部提出期望。

7 日,16 名来自省直部门的副处级干部到哈尔滨新区挂职,挂职期为一年。此次挂职是省委省政府支持新区发展的一项举措,旨在进一步提升新区的人才队伍建设,更好地对接省委省政府给予新区相关政策。

为加强干部队伍建设,近年来,湖南省不断加大省事机关招录具有两年以上基层工作经历人员的力度,明确到2012年不再招录没有两年基层工作经历的人员。对新录用的没有基层工作经历的年轻干部,将有计划地选派他们到基层锻炼。

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2009年,湖南省委组织部从部分省直机关、中央在湘单位和高等院校选派了31名年轻干部到县市区挂职,通过两年的基层挂职锻炼,挂职干部素质得到了全面提高。

挂职的干部大多数为 "80 后 ",分别来自省委机构编制委员会、省发改委、省财政厅、省营商环境建设监督局等 16 个单位,他们将对口到新区相关部门担任副局长。

湖南省委组织部决定,2011年,将继续选派一批年轻干部到县市区和省直机关挂职锻炼。经过各级党组织认真推荐,省委组织部从省直单位选派31名干部到县市区挂职(即“下派”)、从县市区选派38名干部到省直单位挂职(即“上派”)。

" 这次省直机关干部到新区挂职,是应新区之邀,对新区提出建议恳请的积极回应。今年 2 月末,哈尔滨新区向省里提出选派部分省直机关干部到新区挂职的工作建议,并根据新区机构改革后的工作实际,提出了具体岗位需求。省委组织部门高度重视这项工作,以最短的时间,最大的力度,按照对口选派的原则,在省直机关范围内为哈尔滨新区选派了 16 名副处级干部,这种一次选派多名干部支持一个区发展的挂职举措,在全省是空前的,充分体现了省委组织部门对新区建设发展的关心和厚爱。" 哈尔滨市委常委、哈尔滨新区党工委书记、松北区委书记高大伟介绍。

挂职锻炼期满时,派出单位会同接受单位对挂职干部在挂职期间的表现情况进行一次全面考核,考核结果作为挂职干部今后提拔使用的重要依据。干部挂职锻炼期满后,原则上回单位原岗位工作。

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武吉海说,由于历史和自然的原因,目前全省还有20个国家级贫困县、18个省级贫困县。这些地区的经济社会发展,直接关系“四化两型”建设大局。从省直单位选派干部到基层挂职,选派县市区领导干部到省直单位挂职,是从干部人才方面对这些地区经济社会发展的一个有力支持。

松北区委常委、组织部长程亚男介绍,此次挂职干部专业水平高、视野开阔,对国家、省关于新区发展相关政策把握能力强,一方面可以为新区带来新的发展理念,另一方面可以积累在基层工作的宝贵经验。哈尔滨新区还为他们组织了为期一天的专题培训,从新区成立背景、新区发展现状、新区未来发展规划等方面,让挂职的干部对新区有初步的了解,为在挂职部门开展工作奠定良好基础。

武吉海希望新选派挂职干部珍惜机会、不辱使命,在履职尽责中锻炼成长。同时各部门要切实组织将强领导,为挂职干部的工作学习和生活提供有力条件,以确保干部挂职工作取得实效,加快全省“四化两型”进程,推进“四个湖南”建设。作者:董雷 陈佩

编辑 王剑青

值班主编 张雷

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